A remuneração dos aprovados no Processo Seletivo Prefeitura de Pinheiros, no Espírito Santo, chega a R$ 12.413,76 para atuar na secretaria de saúde.
Saiu o edital do Processo Seletivo Prefeitura Pinheiros, cidade do Espírito Santo, destinado a contratar 105 profissionais para a Secretaria Municipal de Saúde. Existem oportunidades de todos os níveis escolares e em diversas áreas do conhecimento. As inscrições serão abertas a partir do dia 2 de maio de 2022.
Os interessados podem se candidatar aos cargos de Assistente Social (2); Auxiliar de Serviços Gerais (25); Auxiliar de Serviços Administrativos (13); Auxiliar de Saúde Bucal (3); Enfermeiro (7); Farmacêutico (3); Fisioterapeuta (3); Médico (1); Médico Plantonista (2); Motorista – Transporte de Veículos de Grande Porte e de Emergência (8); Motorista (4); Nutricionista (1); Odontólogo – ESF (1); Pedreiro (1); Psicólogo (1); e Técnico em Enfermagem (30).
A remuneração dos aprovados no concurso público alcançam R$ 12.413,76, mas começa em um salário mínimo (R$ 1.212,00) para alguns funções. Além disso, será pago auxílio alimentação de R4 200,00. A jornada de trabalho a ser cumprida será de até 44 horas por semana, mas alguns postos têm regime de escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso ou 24 horas de atividade por 72 horas de repouso.
Inscrição e etapas da seleção
O Processo Seletivo Prefeitura de Pinheiros vai receber as inscrições entre os dias 2 e 9 de maio de 2022 no site da prefeitura. No último dia, as candidaturas serão computadas até as 23h59. Não há taxa de participação. Em caso de dúvidas, informações podem ser obtidas pelo e-mail processoseletivosaude2022@pinheiros.es.gov.br. Já o telefone da prefeitura é o (27) 3765-0319.
A seleção ocorrerá por meio de análise curricular, com base na avaliação de títulos e experiência profissional informada. A documentação precisa ser remetida pelo e-mail acima indicado entre os dias 17 e 19 de maio de 2022. A avaliação será feita no período de 20 a 23 de maio de 2022. Confira aqui o edital de abertura na íntegra. Em caso de empate, a decisão será feita por meio da:
- Maior titulação;
- Maior número de pontos no quesito tempo de serviço; e
- Maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento.
O certame terá validade de um ano, contado da data de homologação do resultado final. Porém, esse prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.
Confira aqui o edital